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​本周六下午14:30，车库咖啡“共享CTO”活动如期开场。本期活动由微促邦创始人卢金福主持，卢总重点介绍了罗宇翔，陈炫锦，炳德智，纪方卉四位管理者带来的创新项目。

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因热爱成就发明，因梦想结缘车库——罗宇翔

活动开始，卢总向大家分享了与罗老师从相识到合作的过程，二人结缘于车库咖啡“共享CTO”活动，当日，罗老师因融资洽谈需要赶场，所以未进行深入交流，幸好在后期电话回访中，双方弥补了这个遗憾。通话中罗老师反馈到，就项目推进工作，她接触了很多的软件开发团队，但结果不佳，开发任务无人接手、无以托付。在言谈中，卢总感受到了一位六旬创业者对项目的执着与激情，敬佩之意油然而起，决定帮助罗老师分析软件需求，推动项目进度。

罗老师的目标是，开发一款基于自主发明专利下的APP软件。问题是，罗老师之前整理的数据库文档很难解析成一般的数据库，导致一般的软件开发团队无从下手。经与罗老师深入交流，卢总针对开发痛点给出了一套解决方案，此方案得到了罗老师的高度认可。

罗宇翔老师的项目，是涉及如何快速学习汉字的新方法，此创新方法已经获得两项国家发明专利；一项是，国际发明展览会金奖；一项是，第三届国际发明创新与新产品博览会金牌。此项发明同时获得北京市2020年新技术新产品(服务)认证，并受邀参加世界互联网大会，成功获得2020年度“最佳创新”奖。目前，罗老师创建的公司已在北京股权交易中心登陆、挂牌，是一家以创新、研发为主的中关村高新企业。

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业务转型，融资助跑----陈炫锦

 陈炫锦先生是广西防城港人，现服务于深圳市千商万店科技有限公司。2019年之前，陈总一直做国际贸易，2019年之后，经调研，将公司发展目标锁定与跑腿相关的业务,并成功开发了最集网智慧社区APP ，同时投资开发了“快跑”APP。

如今，入驻快跑APP平台的商家计1000家左右，入驻的快跑小哥亦已工作在一线，当前，平台运营现金流很好。公司在7月中旬与防城港市高新区签订了项目孵化协议，现阶段，正在申请高新企业的认证，并有幸得到当地政府相关政策的扶持。

此次参加活动，陈总与现场做技术开发的朋友们聊了很久，是希望通过活动找到更优秀的技术开发者或技术开发团队，同时期待寻找到合适的投资人，实现融资5000万资金的目标。

申请新型交通方案专利，进军智慧交通市场——炳德智

唐忠银先生既是四川炳德智行科技有限公司创始人，也是随意行智能交通系统的发明人，其发明已进行了专利申请。创新项目将充分满足人们每一次个性化出行需求，是一个独特的自动驾驶智能交通系统解决方案，方案可以实现系统内零交通事故伤亡，可以几倍、几十倍提高交通效率，让交通不在拥堵，满足人们个性化出行需求且成本低廉，只须支付坐公交地铁的费用。

目前，项目方案已得到多位专家认同，他们认为：一，从技术层面讲，方案在两叁年内可以实现；二，可以达到公司预判的效果。本周来到“共享CTO”活动现场，重点是想了解一下国内自动驾驶技术与公司项目融合的可能性，带着这个问题，唐先生在有关软件接口方面，与在场技术工程师进行了沟通交流。

踏实做好链圈落地，扶持实业创新发展---纪方卉

纪方卉是深圳链星火科技有限公司的”境链共创营”北京业务代表。”境链共创营”的目标在于帮助适合做区块链应用升级的实体优秀项目，实现项目落地。截至目前”境链共创营”已经推出八期的共创营，这次来车库咖啡，主要是与现场的创客朋友们互相沟通交流。

除上述四位管理者进行了重点宣讲外，到场的区块链技术团队和其他技术开发朋友，也进行了分享与交流。随着“共享CTO”活动的持续举办，到场创客也越来越多，车库咖啡希望通过活动，可以切实推动科创企业的健康发展，不管您是基于技术的需求还是基于资金和人才的需求，来到“共享CTO”，都将让您有所收获。

您的认可，是车库咖啡存在和发展的动力，一起交流、共同成长。

阿里支付宝三代架构的建设有感——向平安

向平安，前阿里工程师，在台上分享了一个在阿里工作的故事，其中也提到支付宝战略的理解：

向老师在1999年大学毕业后去工商银行总行软件开发中心，有幸参入整个银行体系的信息化建设过程，并基于大量代码编写及总结抽象的基础上，形成了一定的架构思路及方法论。

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2011年由彭蕾(花名林黛玉)面试进入了支付宝的后端核心框架研发团队，刚好赶上支付宝三代架构的建设，由于向老师有银行体系建设经历，支付宝核心的框架搭建的主力工作，就落在了他的肩上，在理解支付宝框架的应用核心逻辑时，发现支付宝本身通过互联网文化，互联网技术做银行类似的事情，如支付宝收银台就等同POS机，支付宝余额账户等同银行借记卡，支付宝与银行的连接等同银联（我就说，用互联网的方式做了银联，后面简称网联），支付宝在银行的备付金等同于银行在人民银行的备付金。整个互联网+发卡、互联网+收单、互联网+银联、互联网+人行（备付金）就很清晰了。

与框架搭建核心团队在一起工作时，做的很顺利，很快就完成了支付宝三代架构的建设。事后回头看，向老师却自谦地说成是歪打正着，他说，正是因为是银行后端框架的架构师，而支付宝本来通过互联网的方式做银行体系中的第三方支付清算体系，刚好是他曾经做过的领域。他自我感叹，真正的牛人，不是当年的自己，而是能识才用贤，安排他这个岗位的，并能推动架构落地的人才是真正的牛人，就是有视野、有格局、有高度，会识才用贤的阿里高层。

集群策群力为平台提升服务价值——曲有为

   曲有为，35岁，曾经在某聪网市场拓展部门做过几年，在工作的过程中发现了针对大企业的一些企业服务的商机很大，后离职后与几个志同道合的朋友，做起了对企业的相关服务，并建立了相应的平台，现在每年的营业额度达上千万，来到“共享CTO活动”现场，主要是想与技术团队交流一下，原因是原来的正在使用中的平台是外包开发的，自己感觉在现在已经运营的业务中，没有充分的开发现有线上运营平台的功能，希望在现场的交流讨论中，获得一些启发，如何升级提升现有的运营平台，在进一步筹划中……

马振博，山东聊城人，37岁，从业物流行业近十年，对物流行业现在的汽车后市场的现状有深入的了解，对一线的车主与货车司机的生活状态十分清楚，正在开发关于物流行业汽车后市场的APP软件，听说卢总对物流行业十分的了解，并且做过十多年的中华配货网，并且物流配货通APP一度被艾媒咨询在2016年的中国最活动的APP的排名165名。所以专程来到现场与卢总沟通正在开发的软件的有关的功能设计与市场开发战略设计。在详细的沟通中，了解到了马总的产品的功能及市场逻辑，产品的用户需求逻辑，后面又重点了解了正在开发的后端技术框架及数据库负载的有关情况。在产品迭代方面有可能遇到的问题，卢总给予了有关可能存在的一些风险做了预测。

中联宏泰投资的穆总在百忙之中也来到现场，他经常说，他喜欢倾听每一位创业者的故事，感受每一位创客圈朋友的过往，发掘优秀的项目，发掘优秀的创新领袖，用资金的力量快速助力有潜力的团队发展。

车库咖啡举办的“共享CTO”活动，不仅成功吸引到科创企业、投资企业的目光，同时，亦吸引到各行业高端人才的参会，他们希望通过活动，寻找到适合自己的科创团队，以合伙人的身份陪伴企业共同成长。